工作职责:

1.独立设计和规划一般规模和难度的景观项目，在高级景观设计师或者设计总监、项目总监的总体方案和设计方向的基础上完成方案设计；

2独立分析项目的特点并提出创新的设计风格和设计方法；

3.对负责的项目进行有效的方案汇报，并对客户提出的设计问题给予专业的解决办法。

4、对文本逻辑和系统具有良好的编排能力。

任职资格:

1.景观设计相关专业本科及以上学历；

2.三年及以上独立景观设计的经验；

3.有较强的汇报能力和沟通能力、团队协作能力。

景观艺术总监需要有团队合作精神，吃苦耐劳，有一定的客户基础优先。

任职地点:

顺德/长沙/郑州

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,电气及其自动化/给排水/暖通相关专业,中级职称;

2.5年或以上甲级设计院或大型房企内部设计院工作经验;

3.具备独立完成项目的设计能力,具有较强的成本优化意识;

4.具备较强的沟通协调能力和处理问题能力;

5.责任心强,思维灵活,具备良好的职业操守与团队合作精神。

岗位职责:

1.具有良好的景观方案创作能力、色彩感和审美能力,能独立完成景观项目;
2.能独立推进和完成项目设计,并完成阶段性的设计汇报工作;
3.带领、监督和指导属下的设计工作,控制整个设计过程,把控最终效果;
4.具有较强的团队合作能力和责任心,并能解决设计过程中的技术问题;
5.积极上进,具有主动学习的能力,把握景观行业发展动态。

任职要求:

1.风景园林、环艺、景观专业毕业,本科及以上学历;
2.具备10年以上相关工作经验;
3.掌握景观设计理论知识,掌握相关的景观设计规范和国家、地方对建设项目的景观设计规定;
4.具备较强的方案能力,团队管理能力,项目技术沟通及专业成果汇报能力,具有敏锐的设计洞察力,能把控项目的全程及最终成果;
5.能在专业技术会议或讨论中清晰、准确、有效的表述专业问题和解决办法;
6.责任心强,做事认真踏实,善于沟通协作;
7.具有良好时间计划能力和执行力,较高的工作效率;
8.熟练使用设计制图软件。

岗位职责：

1、开展设计方案质量检查，编制检查报告，纠正设计错误；

2、负责制定现场艺术效果控制管理办法；

3、负责项目现场空间尺度调整、地形塑造、绿植造景、材料使用、保证艺术效果；

4、协调各相关部门落实、调整施工方案，保证现场造景的落地实施；

5、指导、监控现场艺术造景效果；

6、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、园林、环境艺术、风景园林专业，本科及以上学历；

2、园林相关行业具备5-10年以上大型景观设计把控与项目管理相关经验；

3掌握西北地区常用园林植物的习性、用途、特征等，具备植物配置、现场造景专业能力；

4、具有较强的责任心，良好的沟通表达能力、组织协调能力、艺术造景专业技术能力。

职位描述:

1、负责装配式建筑、绿色建筑等课题研究;

2、负责相关课题的研究跟踪、研发、协调、报告撰写等;

3、负责收集、整理、分析相关政策文件;

4、完成上级交办的其他工作。

能力要求:

1、硕士及以上学历,建筑或土木工程(结构方向)专业;

2、掌握CAD、SketchUp、Revit等软件;

3、热爱科研工作,具有科研项目经验;

4、具有创新精神、执行力强、有较好的团队沟通能力;

5、核心期刊发表论文1篇以上或者申请专利1项以上。

其它说明:

简历投递邮箱:ltsjhr@lg-lg.com, 联系电话:025-84869700

技能要求：

房屋结构设计，结构工程师证，结构设计，园林结构设计

1.独立绘制园林景观项目中结构图纸设计及水景小品的结构设计；

2.解决项目施工中的结构问题以及现场结构问题；

任职资格：

1.土木工程、市政工程、环境工程等相关专业本科及以上学历，具有相关职称或国家资质；

2.具有正规设计院工作经验，具备丰富的结构施工图设计经验，熟悉国家设计规范及相关技术规范； 能够独立完成园林工程中结构计算书设计工作；

3.熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件。

工作职责:

1、参与头脑风暴,切实讨论概念;
2、完成小规模项目的编码并独立实现功能,或与团队成员一起完成大型项目;
3、现场调试、测试和安装软件,确保软件顺利运行;
4、管理最后期限,及时满足客户的需要;
5、在程序方面力求卓越及高质量。

任职资格:

1、熟练掌握Unity 3D;
2、熟悉 C++, C#, JavaScript和3D软件;
3、了解Computer Vision (OpenCV)和WebGL知识的优先;
4、掌握科技潮流,具有良好的数学基础;
5、2年以上相关职位工作经验;
6、清晰的编程结构和注释;
7、拥有良好的沟通技巧;
8、思想开放,有激情,有团队合作精神。

工作职责:

1.根据公司发展战略,全面负责华南区域人力规划,参与公司重大人事决策,并督导实施。
2.全盘负责华南区域人力资源管理工作,包括人员规划、招聘配置、薪酬绩效、员工关系各模块内容;尤其以招聘配置为最。
3.全面负责华南区域全盘行政管理事务,推进公司企业文化、价值观建设和服务保障工作,组织员工喜闻乐见的活动,建立友爱互助,积极向上的企业氛围,增强组织凝聚力。

任职资格:

1.全日制统招本科及以上学历,人力资源管理类、工商管理类、企业管理类、财会类、法律类专业优先。
2.有同行业或者大型成熟企业人事行政管理工作8年以上工作经验。
3.领导力强,沟通交流、组织协调力强,亲和力强。
4.专业经验及能力强,并能够灵活应变,有效处理突发事件。
5尤其.擅长人才招聘,具备高端优秀人才猎聘经验者优先。
5.形象好气质佳,有一定英文沟通能力。
6.有相关中、高级职称或注册类资格证书者优先。