岗位职责:
1、根据公司发展目标及战略,拟定市场实施战略及计划。
2、取得目标市场份额,实现品牌建设目标。
3、行业信息资料收集、调研、分析及项目筛选。
4、负责全过程项目跟进和推动工作。
5、对重要客户,负责组织和策划营销方案。
6、拓展新客户,维护和服务老客户。
7、参与/主持公司营销活动。
8、配合上级领导,完成安排的其他工作。

任职资格:
1、年龄27-45岁;形象好、气质佳、人品端;统招本科及以上学历(优秀人才可放宽)。
2、有工程行业市场营销、公关等丰富工作经验;市场开拓和抗压能力强,敢于接受新挑战。
3、思路清晰、思维敏捷,善于沟通,具有敏锐市场洞察力和商务谈判能力。
4、身体健康、熟练驾驶,能接受商务应酬和短期出差。
5、有一定社会资源者优先考虑。

岗位职责:

1.具有良好的景观方案创作能力、色彩感和审美能力,能独立完成景观项目;
2.能独立推进和完成项目设计,并完成阶段性的设计汇报工作;
3.带领、监督和指导属下的设计工作,控制整个设计过程,把控最终效果;
4.具有较强的团队合作能力和责任心,并能解决设计过程中的技术问题;
5.积极上进,具有主动学习的能力,把握景观行业发展动态。

任职要求:

1.风景园林、环艺、景观专业毕业,本科及以上学历;
2.具备10年以上相关工作经验;
3.掌握景观设计理论知识,掌握相关的景观设计规范和国家、地方对建设项目的景观设计规定;
4.具备较强的方案能力,团队管理能力,项目技术沟通及专业成果汇报能力,具有敏锐的设计洞察力,能把控项目的全程及最终成果;
5.能在专业技术会议或讨论中清晰、准确、有效的表述专业问题和解决办法;
6.责任心强,做事认真踏实,善于沟通协作;
7.具有良好时间计划能力和执行力,较高的工作效率;
8.熟练使用设计制图软件。

职位描述:

1、负责装配式建筑、绿色建筑等课题研究;

2、负责相关课题的研究跟踪、研发、协调、报告撰写等;

3、负责收集、整理、分析相关政策文件;

4、完成上级交办的其他工作。

能力要求:

1、硕士及以上学历,建筑或土木工程(结构方向)专业;

2、掌握CAD、SketchUp、Revit等软件;

3、热爱科研工作,具有科研项目经验;

4、具有创新精神、执行力强、有较好的团队沟通能力;

5、核心期刊发表论文1篇以上或者申请专利1项以上。

其它说明:

简历投递邮箱:ltsjhr@lg-lg.com, 联系电话:025-84869700

专业要求:

城市规划/城乡规划/人文地理

岗位职责:

1. 协助完成项目规划设计的资料收集、整理及分析等相关工作

2. 参与项目考察、调研、业务交流及方案汇报等工作 

3. 理解并按要求完成项目设计意图,在指导下(或独立)规划设计

岗位职责：

1、协助项目经理或项目副经理对项目施工现场的管理工作；

2、负责与甲方、监理的沟通协调，施工队的管理考核，确保七项指标的落地。

3、配合项目经理制定材料进场计划及各分部分项详细施工计划，并完成生产过程中各专项实施内容的内部检查验收、核量、施工挂账工作；

4、结合项目现场实施内容，组织施工队进行各工艺流程详细质量技术交底；

5、负责检查养护技术措施质量标准并及时纠偏工作；

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，园林、林学、土木工程相关专业；

2、具有3年以上施工现场管理工作经验，二级建造师或初级以上职称证书。

3、熟悉了解园林铺装、景观小品、防腐木、钢结构、古建、苗木种植等施工工艺及技术标准。

4、工作认真、严谨，诚信、吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力。

工作地点：北京

工作职责：

1. 整理、更新、发布公司作品集及外宣商务资料；

2. 公司周边设计，例如文具、商务礼品包装等；

3. 管理企业微信公众号、官网等平台运营及日常内容策划和撰写；

4. 负责国内外行业奖项申报；

5. 学术展览研究或者讲座交流资讯了解和合作对接；

6. 熟悉规划、建筑设计业务流程，能很好地理解项目工作特性、团队协作与甲方及各合作机构进行有效沟通；

7. 维护和开拓传媒资源。

任职要求：

1. 2-5年创意设计行业工作经验，设计、广告、美术、视觉等专业本科及以上院校背景或海外经验者优先；

2. 优秀的审美、艺术修养及创意能力，能清楚的表达设计理念，有创作热情；

3. 熟练使用Microsoft Office和Adobe Suite等专业相关软件;

4. 具备良好的审美意识和平面设计能力（含排版、构图、色彩等）;

5. 对商业逻辑、市场环境、设计趋势及品牌体验设计有一定程度的理解；

6. 具备强设计执行力，能够同时主导并参与多个适合公司短期甚至长期发展需求的策划项目；

7. 具备跨领域设计能力（如三维设计、动态影像、网页设计、UX/UI设计等）者优先；

8. 责任心强，有良好的沟通能力，善于跨团队、跨学科团队沟通和协作解决问题，抗压能力强；

9. 有英文沟通和读写能力优先。

规划/建筑/景观

全年开放实习生

我们希望您是规划、城市设计、建筑学、风景园林专业本科大三或研究生在读，拥有优秀的建模能力，精通CAD/AI/ID/PS/SKETCHUP/RHI- NO/GRASSHOPPER/LUMION等。我们将根据能力综合评估提供匹配的实习工资，并期待您在实习期间积极参与日常分享、观展、考察、旅行，感受我们的“团结、紧张、严肃、活泼”。

高级方案景观设计师/设计组负责人

1. 5-8年的项目管理、合同及财务管理经验，确保高品质的项目成果交付及实现项目盈利；

2. 丰富的专业技术技能，为设计团队提供正确且清晰的方向；

3. 与同事和业主建立积极、友好的合作关系；

4. 具有专业的规划、组织和时间管理能力，确保个人及团队的工作能够高效完成；

5. 具备清晰交流沟通和专业演讲汇报能力；

6. 具备个人决策和解决问题的能力。

Senior Landscape Architect / Team Leader

5-8 years of experience in project, contract and financial management with high-level skills to ensure quality delivery and profitability of projects,

Professional technical skills to provide correct and clear direction to the design team,

Build and maintain positive relationships within and across teams and with clients,

Planning, organizing and time-management skills to ensure the efficiency and productivity of work,

Clear communication and presentation skills,

Decision-making and problem-solving abilities.

工作职责:

1.根据公司发展战略,全面负责华南区域人力规划,参与公司重大人事决策,并督导实施。
2.全盘负责华南区域人力资源管理工作,包括人员规划、招聘配置、薪酬绩效、员工关系各模块内容;尤其以招聘配置为最。
3.全面负责华南区域全盘行政管理事务,推进公司企业文化、价值观建设和服务保障工作,组织员工喜闻乐见的活动,建立友爱互助,积极向上的企业氛围,增强组织凝聚力。

任职资格:

1.全日制统招本科及以上学历,人力资源管理类、工商管理类、企业管理类、财会类、法律类专业优先。
2.有同行业或者大型成熟企业人事行政管理工作8年以上工作经验。
3.领导力强,沟通交流、组织协调力强,亲和力强。
4.专业经验及能力强,并能够灵活应变,有效处理突发事件。
5尤其.擅长人才招聘,具备高端优秀人才猎聘经验者优先。
5.形象好气质佳,有一定英文沟通能力。
6.有相关中、高级职称或注册类资格证书者优先。