岗位职责：

1、根据项目实际组织编制施工组织方案，制定项目实施工期计划，并监督实施；

2、负责工程项目从工程施工前期准备开始直至交工的全过程施工管理工作；

3、制定安全技术生产措施，严抓工程安全工作，并组织召开安全生产会议；

4、做好对内对外的协调工作，定期检查生产组整理的技术性文件和资料；

5、组织各分部分项的检查、验收等工作，做好不合格工序的控制和纠偏；

6、加强施工队、供应商资源的开发，考评，做好工程款计划和支付工作；

7、负责监管工程项目的竣工验收和结算、清理，解决工程项目各环节遗留问题，按时回收工程款。

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、园林、林学、环境工程、工程管理等相关专业，大专及以上学历；

2、5年以上同行业工作经验，3年以上项目管理岗位工作经验（管理单项目金额500万以上2个）；

3、熟悉园林工程行业法律法规及行业的项目流程、掌握园林专业相关知识，熟悉项目全生命周期管理；

4、懂预决算，具有团队管理和人才培养复制能力；

5、具备较强的沟通能力、管理能力、统筹规划能力；

6、具有园林中级以上职称证书或市政二级建造师资格证书者优先考虑。

岗位职责：

1、开展设计方案质量检查，编制检查报告，纠正设计错误；

2、负责制定现场艺术效果控制管理办法；

3、负责项目现场空间尺度调整、地形塑造、绿植造景、材料使用、保证艺术效果；

4、协调各相关部门落实、调整施工方案，保证现场造景的落地实施；

5、指导、监控现场艺术造景效果；

6、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、园林、环境艺术、风景园林专业，本科及以上学历；

2、园林相关行业具备5-10年以上大型景观设计把控与项目管理相关经验；

3掌握西北地区常用园林植物的习性、用途、特征等，具备植物配置、现场造景专业能力；

4、具有较强的责任心，良好的沟通表达能力、组织协调能力、艺术造景专业技术能力。

任职资格：

1、8年以上设计工作经验的创意设计人才。

2、优良的审美观，敏锐的设计思想，能独立完成大型景观方案及深入扩初设计，熟悉工作流程及团队合作，与后期施工图沟通能力强；

3、清晰的口头及手绘表达能力，能良好与甲方沟通，能接受出差；

4、思想活跃，有领导能力，拥有丰富的经验及设计热忱。

5、兼备项目总监的能力。

职位介绍

1. 协助市场部拓展固体废弃物业务，为市场部提供相应技术支持；

2. 负责编制技术方案、可研等立项文件；

3. 解决工艺技术问题，优化工艺方案，提供技术支持；

4. 负责消化、研发固废技术方案，并推进新技术、新工艺的应用；

5. 参与分公司项目与总部设计部门的沟通协调；

6. .结合内外部的资源，提供固废领域的综合解决方案。

任职要求:

1.本科及以上学历,室内/艺术设计相关专业,5年以上室内设计工作经验;

2.3年及以上知名设计公司经验,具有主创设计作品或获奖作品;

3.具备较强的方案创作能力,熟悉各专业交圈协同;

4.具备主导把控售楼中心、酒店空间、商业空间等业态的设计经验;

5.具备较强的沟通能力,责任心强以及团队管理意识。

工作地点：北京

工作职责：

1. 审查图纸、提出优化方案，对效果图、模型、多媒体表现全面把控；

2. 景观施工深化图纸、材料的审批及施工材料的认定；

3. 景观材料、植物苗木的选择、配置、材料封样和现场认定；

4. 统筹各方的沟通、联系，协调各方在技术上的诉求；

5. 管理设计过程，明确项目生产周期、节奏，进行工作分配和人员安排，并严格控制项目进度和节点走向；

6. 对项目工期、质量、安全、成本进行有效控制，解决相关技术问题；

7. 具备良好的团队领导力和人才培养力，配合商务工作，承担辅导组员的主要职责。

任职要求：

1. 园林、景观设计等相关专业重点院校毕业，本科毕业8年以上景观设计及工程经验，研究生毕业5年以上工作经验，熟悉各种项目类型设计特点及相关国内设计规范；

2. 具有较强的方案创意及表现能力，以及审核设计项目的能力，有较强的艺术修养，在景观项目设计上能提供强有力的概念设计或指导，并能够带领团队完成项目从概念到施工图的各阶段设计工作；

3. 有责任心，工作态度积极主动，良好的学习意识、并富于创作热情及探索精神，具有团队合作精神，良好的沟通能力及应变能力，并富于创作热情及探索精神；

4. 有海外学习及工作背景，或大型设计院、合资设计公司的工作经验，具有良好的英文沟通能力，满足与外方设计师技术沟通；

5. 具有敬业精神，具有吃苦耐劳的精神。

6. 具有建筑或规划专业注册执业资格，或园林中、高级职称者优先考虑。

7. 出色的沟通协调汇报能力，具有沟通的艺术和技巧，且具有感召力，并能用中英文进行交流。

8．能对市场做出快速反应，在需要时可及时组建有效团队，满足市场要求。

1、3-5年施工图设计经验，具有国内知名设计机构工作经验或土建专业优先，能够与方案设计师进行有效沟通并提出个人建议，领悟设计思路及审美趋向；

2、能够独立完成小品构筑物详图设计工作，具备基础的小品结构计算能力，并在主创设计师或设计师指导下完成总图设计工作；

3、能够辅助主创设计师或设计师完成项目施工图综合设计工作；

4、熟悉本专业相关设计规范和技术指标，了解行业内常用技术和材料，关注行业内新技术和材料的发展和应用；

5、熟练掌握天正AutoCAD，SketchUp等专业设计软件。

招聘岗位：竞赛/论坛/展览招商（目前单位拥有艾景奖、世界人居及WORLD HABITAT等品牌活动）

岗位职责：

1.通过公司电话及客服系统联系客户参加活动,室内工作无需外出,公司提供部分客户资源;

2.受理参赛/参展单位等请求,对客户诉求提供解决方案(组委会拥有“世界人居网”云展平台)。

3.户籍不限,***中专以上学历。

薪酬福利：

1.合同：公司正式合同制员工,非劳务派遣。

2.月薪：无责底薪加补贴3000-4000元+午餐+绩效提成+奖金+补贴+过节费+生日礼金等。

满3个月平均5000元,

满6个月平均7000元,

满一年平均10000元,

上不封顶!

3.保险：五险一金。

4.餐饮：午餐补贴。

5.时间：朝九晚六,5天7.5小时,周末双休,法定假日休息。

6.福利：重大节日过节费福利,司龄满一年员工享受带薪年休假,享受年度体检。

7.生活：员工社团活动--唱歌、台球、篮球比赛等,免费场馆打台球、羽毛球、篮球。

8.发展：提供个性化、规范化、优质的成长培训计划和广阔的职业发展空间。

9.培训：带薪岗前培训,后续享有专业销售技能技巧提升、管理知识讲座等培训。

10.旅游：激励奖金、奖品、国内外旅游等。

工作职责:

1.根据公司发展战略,全面负责华南区域人力规划,参与公司重大人事决策,并督导实施。
2.全盘负责华南区域人力资源管理工作,包括人员规划、招聘配置、薪酬绩效、员工关系各模块内容;尤其以招聘配置为最。
3.全面负责华南区域全盘行政管理事务,推进公司企业文化、价值观建设和服务保障工作,组织员工喜闻乐见的活动,建立友爱互助,积极向上的企业氛围,增强组织凝聚力。

任职资格:

1.全日制统招本科及以上学历,人力资源管理类、工商管理类、企业管理类、财会类、法律类专业优先。
2.有同行业或者大型成熟企业人事行政管理工作8年以上工作经验。
3.领导力强,沟通交流、组织协调力强,亲和力强。
4.专业经验及能力强,并能够灵活应变,有效处理突发事件。
5尤其.擅长人才招聘,具备高端优秀人才猎聘经验者优先。
5.形象好气质佳,有一定英文沟通能力。
6.有相关中、高级职称或注册类资格证书者优先。