工作职责:

1.根据公司发展战略,全面负责华南区域人力规划,参与公司重大人事决策,并督导实施。
2.全盘负责华南区域人力资源管理工作,包括人员规划、招聘配置、薪酬绩效、员工关系各模块内容;尤其以招聘配置为最。
3.全面负责华南区域全盘行政管理事务,推进公司企业文化、价值观建设和服务保障工作,组织员工喜闻乐见的活动,建立友爱互助,积极向上的企业氛围,增强组织凝聚力。

任职资格:

1.全日制统招本科及以上学历,人力资源管理类、工商管理类、企业管理类、财会类、法律类专业优先。
2.有同行业或者大型成熟企业人事行政管理工作8年以上工作经验。
3.领导力强,沟通交流、组织协调力强,亲和力强。
4.专业经验及能力强,并能够灵活应变,有效处理突发事件。
5尤其.擅长人才招聘,具备高端优秀人才猎聘经验者优先。
5.形象好气质佳,有一定英文沟通能力。
6.有相关中、高级职称或注册类资格证书者优先。

岗位职责：

1、根据项目实际组织编制施工组织方案，制定项目实施工期计划，并监督实施；

2、负责工程项目从工程施工前期准备开始直至交工的全过程施工管理工作；

3、制定安全技术生产措施，严抓工程安全工作，并组织召开安全生产会议；

4、做好对内对外的协调工作，定期检查生产组整理的技术性文件和资料；

5、组织各分部分项的检查、验收等工作，做好不合格工序的控制和纠偏；

6、加强施工队、供应商资源的开发，考评，做好工程款计划和支付工作；

7、负责监管工程项目的竣工验收和结算、清理，解决工程项目各环节遗留问题，按时回收工程款。

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、园林、林学、环境工程、工程管理等相关专业，大专及以上学历；

2、5年以上同行业工作经验，3年以上项目管理岗位工作经验（管理单项目金额500万以上2个）；

3、熟悉园林工程行业法律法规及行业的项目流程、掌握园林专业相关知识，熟悉项目全生命周期管理；

4、懂预决算，具有团队管理和人才培养复制能力；

5、具备较强的沟通能力、管理能力、统筹规划能力；

6、具有园林中级以上职称证书或市政二级建造师资格证书者优先考虑。

任职要求：

3-6年专业经验，有主持项目全阶段的经历；以方案设计为主产出，并有一定能力解决后期至现场施工各阶段问题；

沟通表达良好，责任心强；

基本的手绘技能，便于快速表达设计构思；

基本软件操作技能用于高效完稿输出，并熟练运用Rhino和Grasshopper；

团队意识强，在总监领导下高效地开展工作；

热爱设计，有上进心、耐心、执行力。

岗位职责：

1、根据分院年度经营指标，制定小组经营计划并按进度推进完成；

制定和实施本组的设计工作任务、经营目标、管理工作流程，并确保各项目标的完成；

2、负责小组内设计项目的全流程工作，对设计产品输出的质量、效果进行全面把控；

3、负责完成项目设计策划案（与公司其他部门合力进行现场勘探、拿出策划思路、形成策划方案）；

4、负责项目各环节的文本编制（项目建议书、可研、初设、建设方案、施工图）及设计交底；

5、对设计小组输出的方案设计成果质量进行把控，并参与现场技术指导（现场图纸变更）

6、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、风景园林相关专业，本科以上学历；

2、5年以上园林景观设计经验，3年以上设计负责人岗位经验；

3、具有较强的项目协调能力，创新的设计能力、熟练使用各类设计软件及很强的手绘功底；

4、具备较强的学习能力、组织能力、管理能力、抗压能力。

工作地点：北京

工作职责：

1. 审查图纸、提出优化方案，对效果图、模型、多媒体表现全面把控；

2. 景观施工深化图纸、材料的审批及施工材料的认定；

3. 景观材料、植物苗木的选择、配置、材料封样和现场认定；

4. 统筹各方的沟通、联系，协调各方在技术上的诉求；

5. 管理设计过程，明确项目生产周期、节奏，进行工作分配和人员安排，并严格控制项目进度和节点走向；

6. 对项目工期、质量、安全、成本进行有效控制，解决相关技术问题；

7. 具备良好的团队领导力和人才培养力，配合商务工作，承担辅导组员的主要职责。

任职要求：

1. 园林、景观设计等相关专业重点院校毕业，本科毕业8年以上景观设计及工程经验，研究生毕业5年以上工作经验，熟悉各种项目类型设计特点及相关国内设计规范；

2. 具有较强的方案创意及表现能力，以及审核设计项目的能力，有较强的艺术修养，在景观项目设计上能提供强有力的概念设计或指导，并能够带领团队完成项目从概念到施工图的各阶段设计工作；

3. 有责任心，工作态度积极主动，良好的学习意识、并富于创作热情及探索精神，具有团队合作精神，良好的沟通能力及应变能力，并富于创作热情及探索精神；

4. 有海外学习及工作背景，或大型设计院、合资设计公司的工作经验，具有良好的英文沟通能力，满足与外方设计师技术沟通；

5. 具有敬业精神，具有吃苦耐劳的精神。

6. 具有建筑或规划专业注册执业资格，或园林中、高级职称者优先考虑。

7. 出色的沟通协调汇报能力，具有沟通的艺术和技巧，且具有感召力，并能用中英文进行交流。

8．能对市场做出快速反应，在需要时可及时组建有效团队，满足市场要求。

岗位职责：

1、协助项目经理或项目副经理对项目施工现场的管理工作；

2、负责与甲方、监理的沟通协调，施工队的管理考核，确保七项指标的落地。

3、配合项目经理制定材料进场计划及各分部分项详细施工计划，并完成生产过程中各专项实施内容的内部检查验收、核量、施工挂账工作；

4、结合项目现场实施内容，组织施工队进行各工艺流程详细质量技术交底；

5、负责检查养护技术措施质量标准并及时纠偏工作；

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，园林、林学、土木工程相关专业；

2、具有3年以上施工现场管理工作经验，二级建造师或初级以上职称证书。

3、熟悉了解园林铺装、景观小品、防腐木、钢结构、古建、苗木种植等施工工艺及技术标准。

4、工作认真、严谨，诚信、吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力。

职位描述:

1、负责分析营销行业市场定位,开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争对手资料收集及分析。

2、协助市场经理制作工程招投标文书,合约资料校对及管理。

3、协助市场经理实施营销方案、落实服务推广,并跟进市场变化做相应的策略调整,以达到最优服务效果,并定期向总部汇报工作进度。

4、上级领导安排的其他工作。

能力要求:

1.全日制统招本科或以上学历;工程类,市场营销及其相关专业毕业优先,优秀者可放宽条件。

2.1年以上工作经验,有工程、建筑类企业营销工作经验者优先考虑。

3.良好沟通协调能力,形象气质佳。会开车,有驾照。

其它说明:简历投递邮箱:ltsjhr@lg-lg.com, 联系电话:025-84869700

岗位职责： 

1. 协调欧洲及中国项目设计团队，向客户进行汇报并提供全阶段服务支持；

2. 独立开展概念、方案、扩初设计，与施工图设计单位进行对接与把控;

3. 完成从设计概念到落地施工的流程的监督和控制;

4. 审核外方设计的图纸并控制以满足国内室内装修规范、要求与使用习惯;

5. 协调内部与外部各顾问、合作方，保证项目进度和质量。

任职资格： 

1. 设计类本科及以上学位，5年以上外资公司室内设计工作经验及项目管理经验；

2. 具备经验丰富的专业技术能力，熟悉基本施工工艺、材料、造价等;

3. 出色的沟通协调、汇报能力；

4. 英语流利;

5. 熟练掌握设计软件 (ArchiCAD, AutoCAD, SketchUp, Photoshop, Indesign, Illustrator等)；

6. 拥有国际品牌酒店项目经验者优先。

工作地点：

北京、上海

加入RhineScheme莱茵之华的建筑师、城市规划师、室内设计师、景观设计师及行政人员都将获得丰富的国际化工作经验。RhineScheme莱茵之华崇尚机会均等及多元化管理。如果您对我们的职位感兴趣，请将简历和作品集（<15MB）发送至hr@rhinescheme.com。

任职要求：

10年以上专业经验，具丰富的规划总设计师经验，及跨专业设计经验；

汇报表达能力优秀，责任心强；

熟悉国家相关政策法规和规范；

团队奉献精神，并能高效组织指导团队执行工作；

执着专研设计，不断提高自我和团队整体水准。