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研发工程师

职位描述:


1、负责装配式建筑、绿色建筑等课题研究;

2、负责相关课题的研究跟踪、研发、协调、报告撰写等;

3、负责收集、整理、分析相关政策文件;

4、完成上级交办的其他工作。


能力要求:


1、硕士及以上学历,建筑或土木工程(结构方向)专业;

2、掌握CAD、SketchUp、Revit等软件;

3、热爱科研工作,具有科研项目经验;

4、具有创新精神、执行力强、有较好的团队沟通能力;

5、核心期刊发表论文1篇以上或者申请专利1项以上。


其它说明:


简历投递邮箱:ltsjhr@lg-lg.com, 联系电话:025-84869700


面议

我要应聘

建筑设计助理

职位描述

1、配合集团本部,完成在河北地区项目的设计和现场服务,包括与业主及主管部门的沟通、协调,出席现场会议,完成施工配合的工作,并将信息及时地反馈集团本部设计团队;
2、协同集团本部团队完成大中型项目的施工图设计工作任务。
3、配合集团设计团队,完成项目的前期沟通和业主协调工作,项目报审工作,以及后期的施工图配合工作;

任职要求

1、品行端正,忠诚企业,认同和遵循同济设计的企业文化理念,有良好的团队互助精神和个人职业素养;
2、建筑学或相关专业本科及以上学历;
3、具备2年以上大型设计院或地产行业工作经验优先;
4、具备一定的施工图和项目进度、质量控制经验,能独立完成子项深化设计工作或配合团队完成大中型项目设计任务;
5、敬业踏实,认真负责,诚实守信,具备良好的沟通和团队合作精神;
6、熟练掌握各类绘图软件、三维建模软件以及图形处理软件;


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给排水工程师

任职地点:

顺德/长沙/郑州


任职要求:

1.全日制本科及以上学历,电气及其自动化/给排水/暖通相关专业,中级职称;

2.5年或以上甲级设计院或大型房企内部设计院工作经验;

3.具备独立完成项目的设计能力,具有较强的成本优化意识;

4.具备较强的沟通协调能力和处理问题能力;

5.责任心强,思维灵活,具备良好的职业操守与团队合作精神。


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室内设计师

招聘详情:

职位类型:建筑|公建类|文化旅游|乡村振兴

基本要求:年龄不限

工作地点: 北京 丰台区

职位描述:室内设计总监/室内设计师

任职资格1、室内设计、建筑学或相关专业专科或以上学历,有良好的美术基础,能很好的把握色彩、构图、灯光;2、过硬的手绘方案表达空间效果、色彩搭配、材料及配饰、平面功能布局、空间组合、色彩搭配、配饰设计等;3、精通电脑效果图及施工图制作,熟悉应用AutoCAD、3DMAX(Vray)、Photoshop等相关的计算机软件;4、有独立室内方案设计能力及沟通能力,有良好的团队意识、良好的职业道德及文化修养、吃苦耐劳;5、现场解决设计问题的能力。

工作地址:北京市丰台区第三街区数字经济产业园(丰台园)


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项目经理/项目负责人

工作地點:

香港/深圳/成都/上海


崗位職責:

1.帶領團隊進行整個項目運作,制定項目計畫及時間分配表,監督把控項目全階段的推進;

2.參與客戶會議,獨立進行項目彙報,促成項目的合作與推進;

3.代表公司設計團隊就項目設計問題直接與客戶溝通,領會客戶需求,傳達設計意圖,提出合理建議,並促進達成共識;

4.熟悉公司各項流程與標準,根據項目要求審核和監控項目各階段進程,協調各階段客戶的需求與我司內部工作安排的關係,高效合理控制工作節奏;

5.發現並解決項目過程中存在的問題,確保項目保質按時完成;

6.跟進項目款項的到賬情況,保證公司項目資金各個階段的及時入帳。


任職要求:

1.本科或以上學歷,畢業于園林、環藝、建築或其它相關專業;

2.具備至少5年以上景觀行業工作經驗,其中4年以上景觀項目管理及團隊管理經驗,具備豐富的景觀設計經驗,熟悉常用景觀植物品種及配置,具備豐富的景觀工程軟/硬景施工相關監督管理和指導經驗;

3.良好的抗壓及解決問題的能力、優秀的溝通表達能力、團隊管理技能及人際關係技巧;

4.具有責任感和積極主動的工作態度,做事認真細心;

5.有外資設計公司工作經驗,英文流利,可以就日常工作與外籍設計師直接溝通者優先考慮;

6.能應付因工作需要而經常出差或加班者優先考慮。


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人事行政高级经理

工作职责:

1.根据公司发展战略,全面负责华南区域人力规划,参与公司重大人事决策,并督导实施。
2.全盘负责华南区域人力资源管理工作,包括人员规划、招聘配置、薪酬绩效、员工关系各模块内容;尤其以招聘配置为最。
3.全面负责华南区域全盘行政管理事务,推进公司企业文化、价值观建设和服务保障工作,组织员工喜闻乐见的活动,建立友爱互助,积极向上的企业氛围,增强组织凝聚力。


任职资格:

1.全日制统招本科及以上学历,人力资源管理类、工商管理类、企业管理类、财会类、法律类专业优先。
2.有同行业或者大型成熟企业人事行政管理工作8年以上工作经验。
3.领导力强,沟通交流、组织协调力强,亲和力强。
4.专业经验及能力强,并能够灵活应变,有效处理突发事件。
5尤其.擅长人才招聘,具备高端优秀人才猎聘经验者优先。
5.形象好气质佳,有一定英文沟通能力。
6.有相关中、高级职称或注册类资格证书者优先。


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景观实习生

任职资格:

1.建筑学、园林景观设计、环境艺术设计专业(研究生或大四学生 )有不少于两个月以上的稳定实习期 ;

2.具有良好的综合素质和竞争意识者,最主要的是善于学习,乐于学习;

3.良好的团队合作精神;

4.具有基本的手绘能力和制图软件的运用能力。


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植物设计师

任职要求:

3年以上专业经验,有软景绿化知识储备,全阶段的软景绿化设计经验;

能解决前后期和现场各阶段问题;市政项目经验优先考虑;

沟通表达良好,责任心强;

坚持学习新技术新材料/品种;

基本软件操作技能用于完稿输出;

团队意识强,在总监领导下高效地开展工作;

热爱设计,有上进心、耐心、执行力。


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我要应聘

水利水电工程师

岗位职责:

1.负责贯彻执行有关标准、规范和设计规定,完成设计任务,确保水利设计质量;

2.负责跟进整个项目以及项目设计任务启动后的水工程技术咨询、联络沟通工作;

3.完成设计过程中的设备选型,提供材料技术参数,为采购过程中的技术问题把关;

4.处理施工过程中出现的与本专业有关的问题,及时提出解决方案,适时配合给予现场指导,并能总结经验。


任职资格:

1.教育背景:大学本科以上学历;水利/水电相关专业;

2.5年以上专业工作经验,具有工艺配管、洁净管路等系


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