1、建筑学相关专业，本科以上学历，正规院校毕业；
2、五年以上建筑设计工作经验，有一定方案设计能力，并擅长施工图设计；
3、有大型公建、住宅等民用项目方案设计经验，思维活跃，勇于创新；
4、具有良好的团队合作精神和职业操守；
5、熟练使用建筑设计相关软件；
6、中级职称优先。

邮箱：hr@wdce.com
邮件标题："岗位+工作地点+毕业院校（或目前单位）+工作年限"
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岗位职责：

1、参与现场踏勘、策划思路讨论，完成策划案中平面图、分析图、效果表现图的绘制，并编制策划各类文本（建设方案、可研、初设、技术标文本）；

2、参与方案汇报的前期准备及方案讲解工作；

3、负责中小型项目现场指导，整体把控工作等；

4、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、园林、风景园林相关专业，本科/研究生学历；

2、熟练使用CAD、PS、SU、AI、Indesign、3dmax等各类设计软件，有很强的手绘功底；

3、具有较强的学习能力、方案能力、组织能力、沟通协调能力及抗压能力；

4、相关行业3年以上工作经历者优先。

招聘详情：

岗位职责:
1、根据公司发展目标及战略,拟定市场实施战略及计划。
2、取得目标市场份额,实现品牌建设目标。
3、行业信息资料收集、调研、分析及项目筛选。
4、负责全过程项目跟进和推动工作。
5、对重要客户,负责组织和策划营销方案。
6、拓展新客户,维护和服务老客户。
7、参与/主持公司营销活动。
8、配合上级领导,完成安排的其他工作。

任职资格:
1、年龄27-45岁;形象好、气质佳、人品端;统招本科及以上学历(优秀人才可放宽)。
2、有工程行业市场营销、公关等丰富工作经验;市场开拓和抗压能力强,敢于接受新挑战。
3、思路清晰、思维敏捷,善于沟通,具有敏锐市场洞察力和商务谈判能力。
4、身体健康、熟练驾驶,能接受商务应酬和短期出差。
5、有一定社会资源者优先考虑。

招聘详情：

专业要求:

城市规划/城乡规划/人文地理

岗位职责:

1. 协助完成项目规划设计的资料收集、整理及分析等相关工作

2. 参与项目考察、调研、业务交流及方案汇报等工作 

3. 理解并按要求完成项目设计意图,在指导下(或独立)规划设计

任职要求：

3-5年以上专业经验，能主持单个/多个项目全流程，以城市设计、概念规划为主要类型项目；

汇报表达、组织沟通能力良好，责任心强；

基本软件手绘操作技能用于完稿输出、技术指导；

具专研精神，熟悉国家相关政策法规和规范；

团队意识强，独立或领导下都能高效地开展工作，并组织指导工作。

工作地點:

香港/深圳/成都/上海

崗位職責:

1.帶領團隊進行整個項目運作,制定項目計畫及時間分配表,監督把控項目全階段的推進;

2.參與客戶會議,獨立進行項目彙報,促成項目的合作與推進;

3.代表公司設計團隊就項目設計問題直接與客戶溝通,領會客戶需求,傳達設計意圖,提出合理建議,並促進達成共識;

4.熟悉公司各項流程與標準,根據項目要求審核和監控項目各階段進程,協調各階段客戶的需求與我司內部工作安排的關係,高效合理控制工作節奏;

5.發現並解決項目過程中存在的問題,確保項目保質按時完成;

6.跟進項目款項的到賬情況,保證公司項目資金各個階段的及時入帳。

任職要求:

1.本科或以上學歷,畢業于園林、環藝、建築或其它相關專業;

2.具備至少5年以上景觀行業工作經驗,其中4年以上景觀項目管理及團隊管理經驗,具備豐富的景觀設計經驗,熟悉常用景觀植物品種及配置,具備豐富的景觀工程軟/硬景施工相關監督管理和指導經驗;

3.良好的抗壓及解決問題的能力、優秀的溝通表達能力、團隊管理技能及人際關係技巧;

4.具有責任感和積極主動的工作態度,做事認真細心;

5.有外資設計公司工作經驗,英文流利,可以就日常工作與外籍設計師直接溝通者優先考慮;

6.能應付因工作需要而經常出差或加班者優先考慮。

招聘岗位：竞赛/论坛/展览招商（目前单位拥有艾景奖、世界人居及WORLD HABITAT等品牌活动）

岗位职责：

1.通过公司电话及客服系统联系客户参加活动,室内工作无需外出,公司提供部分客户资源;

2.受理参赛/参展单位等请求,对客户诉求提供解决方案(组委会拥有“世界人居网”云展平台)。

3.户籍不限,***中专以上学历。

薪酬福利：

1.合同：公司正式合同制员工,非劳务派遣。

2.月薪：无责底薪加补贴3000-4000元+午餐+绩效提成+奖金+补贴+过节费+生日礼金等。

满3个月平均5000元,

满6个月平均7000元,

满一年平均10000元,

上不封顶!

3.保险：五险一金。

4.餐饮：午餐补贴。

5.时间：朝九晚六,5天7.5小时,周末双休,法定假日休息。

6.福利：重大节日过节费福利,司龄满一年员工享受带薪年休假,享受年度体检。

7.生活：员工社团活动--唱歌、台球、篮球比赛等,免费场馆打台球、羽毛球、篮球。

8.发展：提供个性化、规范化、优质的成长培训计划和广阔的职业发展空间。

9.培训：带薪岗前培训,后续享有专业销售技能技巧提升、管理知识讲座等培训。

10.旅游：激励奖金、奖品、国内外旅游等。