工作职责:

1.根据公司发展战略,全面负责华南区域人力规划,参与公司重大人事决策,并督导实施。
2.全盘负责华南区域人力资源管理工作,包括人员规划、招聘配置、薪酬绩效、员工关系各模块内容;尤其以招聘配置为最。
3.全面负责华南区域全盘行政管理事务,推进公司企业文化、价值观建设和服务保障工作,组织员工喜闻乐见的活动,建立友爱互助,积极向上的企业氛围,增强组织凝聚力。

任职资格:

1.全日制统招本科及以上学历,人力资源管理类、工商管理类、企业管理类、财会类、法律类专业优先。
2.有同行业或者大型成熟企业人事行政管理工作8年以上工作经验。
3.领导力强,沟通交流、组织协调力强,亲和力强。
4.专业经验及能力强,并能够灵活应变,有效处理突发事件。
5尤其.擅长人才招聘,具备高端优秀人才猎聘经验者优先。
5.形象好气质佳,有一定英文沟通能力。
6.有相关中、高级职称或注册类资格证书者优先。

1、具有建筑学、环艺、装饰设计等专业本科学历；
2、有较强的方案创意、施工图及现场协调能力；
3、具有6年以上的室内装饰设计工作经验，主持过大型公共工程项目的室内方案或施工图设计；
4、熟练操作CAD,3Dmax,Photoshop,Office,Light scope,Sketch up,ect.;
5、有一定的组织能力、工作协调能力、沟通能力，具有团队合作精神、爱岗敬业。

邮箱：hr@wdce.com
邮件标题："岗位+工作地点+毕业院校（或目前单位）+工作年限"
投递简历时请将您获取招聘信息的网站告知我们，如“于世界人居网看到招聘信息”

岗位职责： 1.负责重点地区（区域）平台型业务的营销工作； 2.参与公司技术营销、品牌营销活动； 3.依据市场开拓情况，推介项目经营信息； 4.负责所属的客户维护工作； 5.建立和管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力； 6.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，工程管理专业优先； 2.10年以上工程建设项目管理经验，中级及以上职称优先； 3.良好的市场拓展能力、优秀的商务谈判能力和大客户服务能力，拥有一定的市场拓展资源； 4.对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善营销策略。

岗位职责：

1、担任设计项目负责人，参与公司工程项目前期策划、规划工作，在项目前期提出具有创造性的设计策划、规划案；

2、负责所承担项目的景观概念、方案深化设计，在扩初设计阶段负责将方案的最终成果转化为CAD总图，并对各景观要素的效果提出明确的控制性建议；

3、根据设计设计分院院长的规定和要求，督导项目组其他成员高质量完成项目各阶段设计成果；

4、深入施工现场进行指导，对设计方案整体品质的展现有较强的把控及指导能力；

5、负责设计小组团队建设工作，包括人员培训、绩效考核、团队氛围打造等工作；

6、完成设计分院院长安排的其他工作；

任职要求：

1、大学本科以上环境艺术设计、园林、风景园林设计、城乡规划等相关专业毕业，初级以上工程师职称，具有5年以上中小型园林工程设计和项目管理经验；

2、熟练掌握各类型景观绿地的设计方法和设计过程，熟练使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax、草图大师等软件，具有较强的手绘能力；

3、具备独立思考能力，完成或参与过重大景观类策划、规划项目，能准确把握甲方需求，提出创新性的策划案并得到甲方领导的认可；

4、具有优秀的方案汇报能力，独立与客户交流确定总体方案和设计方向，并获得客户的高度认可。

5、熟练掌握西北地区常用园林植物的习性、用途、特征等，具备植物配置、现场造景等专业能力；

6、具有较强的方案创作能力、沟通协调能力及团队管理能力，有高度的责任感和敬业精神；

薪酬待遇：年收入：15-20万元

岗位职责：

1、根据项目实际组织编制施工组织方案，制定项目实施工期计划，并监督实施；

2、负责工程项目从工程施工前期准备开始直至交工的全过程施工管理工作；

3、制定安全技术生产措施，严抓工程安全工作，并组织召开安全生产会议；

4、做好对内对外的协调工作，定期检查生产组整理的技术性文件和资料；

5、组织各分部分项的检查、验收等工作，做好不合格工序的控制和纠偏；

6、加强施工队、供应商资源的开发，考评，做好工程款计划和支付工作；

7、负责监管工程项目的竣工验收和结算、清理，解决工程项目各环节遗留问题，按时回收工程款。

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、园林、林学、环境工程、工程管理等相关专业，大专及以上学历；

2、5年以上同行业工作经验，3年以上项目管理岗位工作经验（管理单项目金额500万以上2个）；

3、熟悉园林工程行业法律法规及行业的项目流程、掌握园林专业相关知识，熟悉项目全生命周期管理；

4、懂预决算，具有团队管理和人才培养复制能力；

5、具备较强的沟通能力、管理能力、统筹规划能力；

6、具有园林中级以上职称证书或市政二级建造师资格证书者优先考虑。

1、大学建筑设计、景观设计、环境艺术、城市规划等相关专业毕业，本科及以上学历；

2、具有3年以上工作经验；

3、能在主创设计师确定的总体设计和设计方向上完成方案深化设计；

4、具有独立对接甲方的能力，合理安排项目时间节点，把控整个方案的进度；

5、有很好的审美能力和创新能力和造型能力；

6、熟练运用CAD、Photoshop、Corldraw、Sketchup、光辉城市等相关设计软件。

1、建筑学、环境艺术设计、景观园林设计或城市规划相关专业毕业,本科及以上学历;

2、六年以上境内和境外大型景观设计公司作为设计总监和主创设计师的工作经验,成功设计和操作过大型综合性景观项目;

3、熟悉国家标准、设计规范及造价分析;有效解决施工现场问题,提供技术支持;

4、负责把控项目设计质量,对项目设计从方案到施工图及在建项目的园建施工品质进行全方面监控与管理,能提供创意方案指导意见、施工图检评、图纸解读及现场指导施工;督促并审查公司重大设计项目的质量与安全等事项

5、以项目品质保障提升为核心,协调业主、设计、施工各方的工作协调。

6、具备景观空间感与艺术审美,能准确理解方案意图并能对方案细节进行深化设计;

7、具有较强团队管理及沟通能力,能够带领团队高效地完成工作目标;

8、具有良好的职业素养,责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识。

申请方式

1. 请发送简历与作品集至公司邮箱 public@zsgj-china.com,

2.邮件标题请统一为“申请职位+姓名”

3.简历中需包含:

个人信息、联系方式及个人近照;作品集中如有绘画等代表性的视觉艺术作

品,也请提供;

4.简历、作品集请直接以附件形式发送,文件名为“申请职位+姓名”,格式为PDF,大小限于20MB内;

我们会在收到申请两周内,邮件或电话联系合格的申请者,请耐心等待

招聘咨询:0571-89987087  (陶小姐)

岗位概述：

作为规划院各项工作的第一责任人，全面负责规划院的生产、经营、技术和质量管理工作，提升其核心竞争力、品牌信誉和价值，确保各项经营业绩目标的实现。

岗位职责：

1、根据公司战略，组织制定并完善规划院中、长期发展规划及本届任期目标并组织实施； 2、负责规划院业务市场的开拓、跟进与客户维护； 3、负责规划院生产运营工作的监督、协调与管理工作； 4、负责规划院技术质量管控和科技创新管理工作； 5、负责做好规划院内外的沟通协调工作； 6、负责统筹协调规划院日常综合管理工作； 7、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1、城乡规划相关专业全日制本科（含）以上学历，年富力强，身体健康； 2、相关专业高级及以上职称，具备注册规划师执业资格者优先考虑； 3、在法定规划、策划咨询、经营管理、管理体系建设等方面具有丰富的实践经验； 4、十年及以上城乡规划项目运营管理经验，三年以上大中型企业相应职位工作经历； 5、具有良好的沟通协调能力，抗压能力和一定的大局观，具备良好的团队建设能力，组织实施能力； 6、具有国内标杆企业工作经验、突出的经营业绩和较丰富管理经验者可适当放宽有关任职要求。

工作地点：北京

工作职责：

1. 审查图纸、提出优化方案，对效果图、模型、多媒体表现全面把控；

2. 景观施工深化图纸、材料的审批及施工材料的认定；

3. 景观材料、植物苗木的选择、配置、材料封样和现场认定；

4. 统筹各方的沟通、联系，协调各方在技术上的诉求；

5. 管理设计过程，明确项目生产周期、节奏，进行工作分配和人员安排，并严格控制项目进度和节点走向；

6. 对项目工期、质量、安全、成本进行有效控制，解决相关技术问题；

7. 具备良好的团队领导力和人才培养力，配合商务工作，承担辅导组员的主要职责。

任职要求：

1. 园林、景观设计等相关专业重点院校毕业，本科毕业8年以上景观设计及工程经验，研究生毕业5年以上工作经验，熟悉各种项目类型设计特点及相关国内设计规范；

2. 具有较强的方案创意及表现能力，以及审核设计项目的能力，有较强的艺术修养，在景观项目设计上能提供强有力的概念设计或指导，并能够带领团队完成项目从概念到施工图的各阶段设计工作；

3. 有责任心，工作态度积极主动，良好的学习意识、并富于创作热情及探索精神，具有团队合作精神，良好的沟通能力及应变能力，并富于创作热情及探索精神；

4. 有海外学习及工作背景，或大型设计院、合资设计公司的工作经验，具有良好的英文沟通能力，满足与外方设计师技术沟通；

5. 具有敬业精神，具有吃苦耐劳的精神。

6. 具有建筑或规划专业注册执业资格，或园林中、高级职称者优先考虑。

7. 出色的沟通协调汇报能力，具有沟通的艺术和技巧，且具有感召力，并能用中英文进行交流。

8．能对市场做出快速反应，在需要时可及时组建有效团队，满足市场要求。