岗位职责：

1.  配合设计师承担设计/项目各环节工作；

2.  配合完成技术图纸，3D分析图和小渲染、各类分析图；

3.  支持项目经理和其他设计师的工作

任职资格： 

1. 建筑学或城市规划专业本科及以上学历，1年以上相关工作经验；

2. 具备较强的方案表达能力，熟练掌握各类绘图软件；

3. 良好的表达沟通能力及优秀的团队精神；

4. 英语能力良好。

工作地点： 

北京、上海

加入RhineScheme莱茵之华的建筑师、城市规划师、室内设计师、景观设计师及行政人员都将获得丰富的国际化工作经验。RhineScheme莱茵之华崇尚机会均等及多元化管理。如果您对我们的职位感兴趣，请将简历和作品集（<15MB）发送至hr@rhinescheme.com。

工作地點:

華中/華東/華南

崗位職責:

1. 負責公司老客戶的維護及新項目的拓展,維護及提升客戶關係;

2. 積極尋找並開發潛在新客戶,並採用有效方式促進項目的合作;

3. 保持良好的企業形象和客戶關係,提升客戶對公司品牌的認可度。

任職要求:

1. 大專以上學歷,市場、行銷專業優先;

2. 3年以上銷售工作經驗,有較強的陌生拜訪和客戶開發能力,善於與客戶建立良好關係,掌握熟練的溝通與談判技巧;

3. 具有較強的人際交往能力、溝通能力和語言表達能力,以及應變能力和解決的問題能力;

4. 工作積極,有韌性,熱愛銷售工作且富有激情;

5. 有房地產相關項目背景或經驗,或市場資源者優先。

岗位职责:
1、根据公司发展目标及战略,拟定市场实施战略及计划。
2、取得目标市场份额,实现品牌建设目标。
3、行业信息资料收集、调研、分析及项目筛选。
4、负责全过程项目跟进和推动工作。
5、对重要客户,负责组织和策划营销方案。
6、拓展新客户,维护和服务老客户。
7、参与/主持公司营销活动。
8、配合上级领导,完成安排的其他工作。

任职资格:
1、年龄27-45岁;形象好、气质佳、人品端;统招本科及以上学历(优秀人才可放宽)。
2、有工程行业市场营销、公关等丰富工作经验;市场开拓和抗压能力强,敢于接受新挑战。
3、思路清晰、思维敏捷,善于沟通,具有敏锐市场洞察力和商务谈判能力。
4、身体健康、熟练驾驶,能接受商务应酬和短期出差。
5、有一定社会资源者优先考虑。

岗位职责：

1.负责贯彻执行有关标准、规范和设计规定，完成设计任务，确保水利设计质量；

2.负责跟进整个项目以及项目设计任务启动后的水工程技术咨询、联络沟通工作；

3.完成设计过程中的设备选型，提供材料技术参数，为采购过程中的技术问题把关；

4.处理施工过程中出现的与本专业有关的问题，及时提出解决方案，适时配合给予现场指导，并能总结经验。

任职资格：

1.教育背景：大学本科以上学历；水利/水电相关专业；

2.5年以上专业工作经验，具有工艺配管、洁净管路等系

招聘详情：

1、大学建筑设计、景观设计、环境艺术、城市规划等相关专业毕业，本科及以上学历；

2、有才华、有眼界；有想法、能创新；有理想、肯拼搏；有激情、爱设计，爱团队、能协作；

3、熟练运用CAD、Photoshop、Corldraw、Sketchup等相关设计软件。

1、大学建筑设计、景观设计、环境艺术、城市规划等相关专业毕业，本科及以上学历；

2、具有3年以上工作经验；

3、能在主创设计师确定的总体设计和设计方向上完成方案深化设计；

4、具有独立对接甲方的能力，合理安排项目时间节点，把控整个方案的进度；

5、有很好的审美能力和创新能力和造型能力；

6、熟练运用CAD、Photoshop、Corldraw、Sketchup、光辉城市等相关设计软件。

工作地點:

香港/深圳/成都/上海

崗位職責:

1.負責軟景方案設計、調整及彙報,軟景的規劃設置、功能分析;

2.負責軟景擴初圖紙設計,完成施工圖紙的修改和校驗;

3.負責制作軟景施工圖和施工造價預算報告;

4.苗木甄選,並為現場提供種植施工指導,以及監督施工單位是否按照我司設計標準施工;

5.進行工地視察(視項目運作需要),發現並協調解決現場問題;

6.完成與甲方的項目溝通與協調工作,向上級主管彙報專案進程等工作。

任職要求:

1.本科或以上學歷,園林類專業畢業;

2.3年以上植物設計相關工作經驗;熟悉南北方植物及苗木市場行情,如同時瞭解華中、華南區域植物者將優先考慮;

3.有豐富的植物配置設計經驗,及一定的項目跟進協調經驗;

4.能獨立繪製軟景施工圖(手繪圖、CAD圖),擅長使用Sketchup或其它3D軟件進行軟景方案設計者優先考慮;

5.掌握植物拉丁名稱、英文優秀者或有外資設計公司工作背景的將優先考慮;

6.具備良好的溝通協調及理解能力,能夠靈活處理問題,學習能力強;

7.能應付因工作需要而經常出差或加班。

工作职责:

1.根据公司发展战略,全面负责华南区域人力规划,参与公司重大人事决策,并督导实施。
2.全盘负责华南区域人力资源管理工作,包括人员规划、招聘配置、薪酬绩效、员工关系各模块内容;尤其以招聘配置为最。
3.全面负责华南区域全盘行政管理事务,推进公司企业文化、价值观建设和服务保障工作,组织员工喜闻乐见的活动,建立友爱互助,积极向上的企业氛围,增强组织凝聚力。

任职资格:

1.全日制统招本科及以上学历,人力资源管理类、工商管理类、企业管理类、财会类、法律类专业优先。
2.有同行业或者大型成熟企业人事行政管理工作8年以上工作经验。
3.领导力强,沟通交流、组织协调力强,亲和力强。
4.专业经验及能力强,并能够灵活应变,有效处理突发事件。
5尤其.擅长人才招聘,具备高端优秀人才猎聘经验者优先。
5.形象好气质佳,有一定英文沟通能力。
6.有相关中、高级职称或注册类资格证书者优先。