初级设计师

您能充分领会AS+P的设计理念和手法，根据设计方案和对项目理解快速精准的完成三维建模和渲染工作、平面设计、分析图制作及其他图文处理工作或项目负责人要求的其他配合工作。您持有城市规划、城市设计、建筑学、风景园林学士及以上学位或同等学历，精通RHINO/SKETCH-UP/CAD/LUMION/PS等。

1. 建筑学、景观建筑学、环境艺术等相关专业毕业,本科及以上学历;

2. 四年以上设计行业工作经验,能从项目整体设计及运营角度看待本专业设计;

3. 有完整的全程项目经验,包括施工图及工地现场配合,熟悉景观施工的各类材料及构造做法,对植物的选择和搭配有一定的经验;

4. 有责任心,良好的团队领导能力和沟通能力;

5. 优秀的方案设计、方案深化及图面表达能力,精通各种设计软件;

申请方式

1. 请发送简历与作品集至公司邮箱 public@zsgj-china.com,

2.邮件标题请统一为“申请职位+姓名”

3.简历中需包含:

个人信息、联系方式及个人近照;作品集中如有绘画等代表性的视觉艺术作

品,也请提供;

4.简历、作品集请直接以附件形式发送,文件名为“申请职位+姓名”,格式为PDF,大小限于20MB内;

我们会在收到申请两周内,邮件或电话联系合格的申请者,请耐心等待

招聘咨询:0571-89987087  (陶小姐)

工作地點:

華中/華東/華南

崗位職責:

1. 負責公司老客戶的維護及新項目的拓展,維護及提升客戶關係;

2. 積極尋找並開發潛在新客戶,並採用有效方式促進項目的合作;

3. 保持良好的企業形象和客戶關係,提升客戶對公司品牌的認可度。

任職要求:

1. 大專以上學歷,市場、行銷專業優先;

2. 3年以上銷售工作經驗,有較強的陌生拜訪和客戶開發能力,善於與客戶建立良好關係,掌握熟練的溝通與談判技巧;

3. 具有較強的人際交往能力、溝通能力和語言表達能力,以及應變能力和解決的問題能力;

4. 工作積極,有韌性,熱愛銷售工作且富有激情;

5. 有房地產相關項目背景或經驗,或市場資源者優先。

工作地点：北京

工作职责：

1. 审查图纸、提出优化方案，对效果图、模型、多媒体表现全面把控；

2. 景观施工深化图纸、材料的审批及施工材料的认定；

3. 景观材料、植物苗木的选择、配置、材料封样和现场认定；

4. 统筹各方的沟通、联系，协调各方在技术上的诉求；

5. 管理设计过程，明确项目生产周期、节奏，进行工作分配和人员安排，并严格控制项目进度和节点走向；

6. 对项目工期、质量、安全、成本进行有效控制，解决相关技术问题；

7. 具备良好的团队领导力和人才培养力，配合商务工作，承担辅导组员的主要职责。

任职要求：

1. 园林、景观设计等相关专业重点院校毕业，本科毕业8年以上景观设计及工程经验，研究生毕业5年以上工作经验，熟悉各种项目类型设计特点及相关国内设计规范；

2. 具有较强的方案创意及表现能力，以及审核设计项目的能力，有较强的艺术修养，在景观项目设计上能提供强有力的概念设计或指导，并能够带领团队完成项目从概念到施工图的各阶段设计工作；

3. 有责任心，工作态度积极主动，良好的学习意识、并富于创作热情及探索精神，具有团队合作精神，良好的沟通能力及应变能力，并富于创作热情及探索精神；

4. 有海外学习及工作背景，或大型设计院、合资设计公司的工作经验，具有良好的英文沟通能力，满足与外方设计师技术沟通；

5. 具有敬业精神，具有吃苦耐劳的精神。

6. 具有建筑或规划专业注册执业资格，或园林中、高级职称者优先考虑。

7. 出色的沟通协调汇报能力，具有沟通的艺术和技巧，且具有感召力，并能用中英文进行交流。

8．能对市场做出快速反应，在需要时可及时组建有效团队，满足市场要求。

工作地点：

郑州/长沙/武汉

任职要求:

1.本科及以上学历(行业资源优秀者可放宽),5年以上大型设计院或房地产行业工作背景;

2.商务开拓意识强,良好的法务及财务意识,拥有地产或政府资源;

3.熟悉房产设计流程,优秀的沟通表达能力,责任心强,较强的团队合作能力。

1、3-5年施工图设计经验，具有国内知名设计机构工作经验或土建专业优先，能够与方案设计师进行有效沟通并提出个人建议，领悟设计思路及审美趋向；

2、能够独立完成小品构筑物详图设计工作，具备基础的小品结构计算能力，并在主创设计师或设计师指导下完成总图设计工作；

3、能够辅助主创设计师或设计师完成项目施工图综合设计工作；

4、熟悉本专业相关设计规范和技术指标，了解行业内常用技术和材料，关注行业内新技术和材料的发展和应用；

5、熟练掌握天正AutoCAD，SketchUp等专业设计软件。

职位介绍

1. 协助市场部拓展固体废弃物业务，为市场部提供相应技术支持；

2. 负责编制技术方案、可研等立项文件；

3. 解决工艺技术问题，优化工艺方案，提供技术支持；

4. 负责消化、研发固废技术方案，并推进新技术、新工艺的应用；

5. 参与分公司项目与总部设计部门的沟通协调；

6. .结合内外部的资源，提供固废领域的综合解决方案。

工作职责:

1.根据公司发展战略,全面负责华南区域人力规划,参与公司重大人事决策,并督导实施。
2.全盘负责华南区域人力资源管理工作,包括人员规划、招聘配置、薪酬绩效、员工关系各模块内容;尤其以招聘配置为最。
3.全面负责华南区域全盘行政管理事务,推进公司企业文化、价值观建设和服务保障工作,组织员工喜闻乐见的活动,建立友爱互助,积极向上的企业氛围,增强组织凝聚力。

任职资格:

1.全日制统招本科及以上学历,人力资源管理类、工商管理类、企业管理类、财会类、法律类专业优先。
2.有同行业或者大型成熟企业人事行政管理工作8年以上工作经验。
3.领导力强,沟通交流、组织协调力强,亲和力强。
4.专业经验及能力强,并能够灵活应变,有效处理突发事件。
5尤其.擅长人才招聘,具备高端优秀人才猎聘经验者优先。
5.形象好气质佳,有一定英文沟通能力。
6.有相关中、高级职称或注册类资格证书者优先。