任职要求：

1-3年专业经验，辅助设计为主，有一定深化局部的设计能力，能跨阶段从方案至现场施工辅助各项工作；

沟通能力良好，责任心强；

熟练操作各种软件的技能高效输出，并熟练操作Rhino和Grasshopper；

团队意识强，主动高效执行工作；

喜爱设计，有上进心。

任职资格：

1.建筑学、园林景观设计、环境艺术设计专业(研究生或大四学生 )有不少于两个月以上的稳定实习期 ；

2.具有良好的综合素质和竞争意识者，最主要的是善于学习，乐于学习；

3.良好的团队合作精神；

4.具有基本的手绘能力和制图软件的运用能力。

5.制作项目技术资料、撰写施工日志,负责各类会议纪要的编制、收集并归档;

工作职责:

1.根据公司发展战略,全面负责华南区域人力规划,参与公司重大人事决策,并督导实施。
2.全盘负责华南区域人力资源管理工作,包括人员规划、招聘配置、薪酬绩效、员工关系各模块内容;尤其以招聘配置为最。
3.全面负责华南区域全盘行政管理事务,推进公司企业文化、价值观建设和服务保障工作,组织员工喜闻乐见的活动,建立友爱互助,积极向上的企业氛围,增强组织凝聚力。

任职资格:

1.全日制统招本科及以上学历,人力资源管理类、工商管理类、企业管理类、财会类、法律类专业优先。
2.有同行业或者大型成熟企业人事行政管理工作8年以上工作经验。
3.领导力强,沟通交流、组织协调力强,亲和力强。
4.专业经验及能力强,并能够灵活应变,有效处理突发事件。
5尤其.擅长人才招聘,具备高端优秀人才猎聘经验者优先。
5.形象好气质佳,有一定英文沟通能力。
6.有相关中、高级职称或注册类资格证书者优先。

规划/建筑/景观

全年开放实习生

我们希望您是规划、城市设计、建筑学、风景园林专业本科大三或研究生在读，拥有优秀的建模能力，精通CAD/AI/ID/PS/SKETCHUP/RHI- NO/GRASSHOPPER/LUMION等。我们将根据能力综合评估提供匹配的实习工资，并期待您在实习期间积极参与日常分享、观展、考察、旅行，感受我们的“团结、紧张、严肃、活泼”。

工作地點:

華中/華東/華南

崗位職責:

1. 負責公司老客戶的維護及新項目的拓展,維護及提升客戶關係;

2. 積極尋找並開發潛在新客戶,並採用有效方式促進項目的合作;

3. 保持良好的企業形象和客戶關係,提升客戶對公司品牌的認可度。

任職要求:

1. 大專以上學歷,市場、行銷專業優先;

2. 3年以上銷售工作經驗,有較強的陌生拜訪和客戶開發能力,善於與客戶建立良好關係,掌握熟練的溝通與談判技巧;

3. 具有較強的人際交往能力、溝通能力和語言表達能力,以及應變能力和解決的問題能力;

4. 工作積極,有韌性,熱愛銷售工作且富有激情;

5. 有房地產相關項目背景或經驗,或市場資源者優先。

工作地点：北京

工作职责：

1. 整理、更新、发布公司作品集及外宣商务资料；

2. 公司周边设计，例如文具、商务礼品包装等；

3. 管理企业微信公众号、官网等平台运营及日常内容策划和撰写；

4. 负责国内外行业奖项申报；

5. 学术展览研究或者讲座交流资讯了解和合作对接；

6. 熟悉规划、建筑设计业务流程，能很好地理解项目工作特性、团队协作与甲方及各合作机构进行有效沟通；

7. 维护和开拓传媒资源。

任职要求：

1. 2-5年创意设计行业工作经验，设计、广告、美术、视觉等专业本科及以上院校背景或海外经验者优先；

2. 优秀的审美、艺术修养及创意能力，能清楚的表达设计理念，有创作热情；

3. 熟练使用Microsoft Office和Adobe Suite等专业相关软件;

4. 具备良好的审美意识和平面设计能力（含排版、构图、色彩等）;

5. 对商业逻辑、市场环境、设计趋势及品牌体验设计有一定程度的理解；

6. 具备强设计执行力，能够同时主导并参与多个适合公司短期甚至长期发展需求的策划项目；

7. 具备跨领域设计能力（如三维设计、动态影像、网页设计、UX/UI设计等）者优先；

8. 责任心强，有良好的沟通能力，善于跨团队、跨学科团队沟通和协作解决问题，抗压能力强；

9. 有英文沟通和读写能力优先。

1、3-5年景观设计经验，国内本科及研究生以上学历，拥有国内知名设计机构工作背景优先，具有独立完成一般性规模和难度的景观项目经验；

2、熟悉景观设计项目运作流程，能理解方案设计，具有较高的审美能力及判断；

3、能独立思考项目特点，具有创造性的设计能力和表现能力；

4、具备良好的方案思维能力，以及与业主、团队成员间的沟通协作能力；

5、工作严谨踏实，具备良好的职业道德与团队合作精神，对景观极富热情；

6、熟练使用Auto CAD，Photoshop，Sketchup、Enscape、Lumion等相关软件。

职位信息:

1.配合部门主任执行公司经营管理制度,业务流程,实施相关具体工作; 
2.负责收集国家相关政策信息的动态管理;    
3.负责审查和梳理公司各区域市场经营信息,对涉及的可行性与风险问题做初步评估,汇报于部门主任;    
4.负责具体项目的标前分析、承接分析、合同评审、签订履约、存档交底工作;   
5.协调各经营渠道和分公司人员对接情况;
6.完成领导交代的其他具体事宜。 

       
职位要求:  

1.有敏锐的市场洞察力和沟通谈判能力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;   
2.具备较强的学习和沟通能力,有过管理带领团队经验;   
3.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;    
4.有同行业企业经营管理经验优先考虑。