2022年底召开的经济工作会议明确要求：2023年要坚持稳字当头、稳中求进。而稳增长、稳就业成为“稳字当头、稳中求进”的重中之重，对于保持经济运行在合理区间，促进经济进一步回稳向好、实现2023年好的开局有着重要作用。
近期，各地各部门都在出台各种措施，着力推进稳增长、稳就业，其中民营企业成为稳就业、稳经济的主力军。
作为经济建设者，民营经济贡献了50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的技术创新，80%以上的城镇劳动就业和90%以上的新增就业和企业数量。因此，稳就业的关键就在于各类市场主体，尤其是民营企业的发展。
超额完成目标背后的两大亮点
1月3日，国内民营企业代表之一万达集团公布其2022年度新增就业数据。数据显示，全年新增服务业就业20.1万人，其中大学生超过10.2万人，约占2022年全国新增就业的1.7%，超额完成年度就业目标。
在这组数据里，有两点尤其令人称道：一是成为就业蓄水池和稳定器的万达广场，二是占比超过50%的大学生就业。
万达公布数据显示，开业一个广场就能解决超过4000个服务业就业岗位。2022年初，万达集团就制定了全年计划，新开业55个万达广场，确保新增服务业就业岗位20万人。持续的新冠疫情给企业经营带来严重影响，万达集团克服种种困难，以坚韧的毅力完成企业年度开业计划，全年新开业55个万达广场、27个万达酒店、105家万达影城、61家宝贝王乐园，超额完成全年新增就业目标。
为了缓解社会就业压力，万达集团还联合各地用人单位以及人才招聘机构，把万达广场打造成“就业中心”。在全国建立115个常态化“万达广场人才招聘市场”，全年举办385场大型公益招聘活动，联动用人单位3.5万家，提供就业岗位36.1万个，达成就业意向8.4万人。
值得一提的是，万达集团也成为全国全部完成年度开业目标的大型服务业企业之一。
促进青年特别是高校毕业生就业是稳就业工作的重中之重。据教育部数据显示，2022届高校毕业生达1076万人，规模和增量均创历史新高，高校毕业生就业形势严峻复杂。据前程无忧发布的调查显示，民营企业已经成为容纳本科生就业的重要载体。
万达集团尤其重视解决大学生就业。2022年，万达集团解决大学生超过10.2万人，2020、2021、2022连续三年，大学生就业数量占全年新增服务业就业的一半，成绩显著。
以往万达广场就业中大学生比例约占40%，自2020年开始，针对当年应届大学毕业生数量大、受特殊情况影响就业压力大的情况，万达集团要求各地企业加大招聘大学生力度，确保万达广场今年新增就业中大学生比例达到50%左右。2021年，为了更好服务大学生就业，万达推出“春风行动”：在全国200多个城市的万达企业中设立1000个大学生就业实习基地，在全国100座城市万达广场建立就业服务中心。
为保障和改善民生贡献力量
2023年是落实战略部署的第一年，经济工作会议强调，要着力扩大国内需求，把恢复和扩大消费摆在优先位置。而稳就业就是稳居民收入的增长，就是提升全社会消费能力和企业投资水平的关键。
对于中国这么大的经济体而言，着力稳增长稳就业稳物价，保持经济平稳运行至关重要。就业是最基本的民生，要实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。
保就业就是保民生。万达集团始终把创造就业作为企业社会责任的核心内容，连续多年成为全国创造就业最多的企业之一。截至2022年底，万达已在全国累计开业473座万达广场、120个万达酒店、825家万达影城、385家宝贝王乐园，共创造稳定服务业就业岗位191.6万个，其中大学生89.5万人。
江山就是人民，人民就是江山。必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。中国式现代化是人口规模巨大的现代化，是全体人民共同富裕的现代化。而稳就业、实现更高质量更大范围的就业，则是落实这些目标的基础和保障。
从万达集团2022就业成绩单中可以看到，在政策的推进下，包括万达在内的民营企业在内的众多市场主体正在为实现这一目标贡献自己的力量。
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